Bilan de compétences

Je veux faire un point sur mon parcours professionnel et voir ce que je pourrais
faire ensuite

LE BILAN DE COMPÉTENCES OU DÉFINIR SON AVENIR PROFESSIONNEL PAS À PAS…

Par Emmanuelle Delouis
Consultante RH Mobilité professionnelle, Psychologue.

« S’il vous semble difficile de trouver votre voie, si vous êtes un peu perdu, et que cela vous prend trop de temps de faire le tri de toutes les informations que vous avez trouvées pour permettre d’avancer sur votre avenir professionnel, car c’est vrai qu’il y a tellement d’informations riches et variées sur internet, dans les livres, sans compter les conseils de différentes personnes qui parfois se contredisent, ce n’est pas facile d’aller jusqu’au bout de votre démarche, de passer du rêve à l’action concrète, de se mettre en marche…

Alors, le bilan, sert à tout çà, à répondre à vos questions, trouver des solutions, clarifier votre futur, pouvoir, enfin, centraliser toutes les informations sur : qui je suis, où je veux aller, de quoi j’ai envie véritablement, comment je vais faire pour concrétiser mon projet, trouver les astuces pour avancer, se faire financer sa formation, rencontrer des professionnels et se préparer au changement… »

 

1er Pas

Ce premier pas vous permet de clarifier vos attentes

Les personnes que nous accompagnons qui décident de faire un bilan de compétences afin de construire leur avenir professionnel ont toutes des raisons riches et variées de vouloir le faire :

• Certaines en ont marre de leur job actuel
• D’autres sont épuisées, stressées, ne prennent plus le temps pour faire ce qu’elles aimaient faire
• Certaines n’ont pas fait ce qu’elles rêvaient de faire
• Certaines veulent juste savoir ce qu’elles valent, à quoi pourraient- elles prétendre
• D’autres veulent évoluer tout en restant sur leur cœur de métier actuel
• Certaines se sentent dévalorisées, sont en perte de confiance, et ont l’impression de ne plus être à leur place
• D’autres ont des idées à creuser et des envies de changer de métier, créer leur entreprise, devenir libre et entrepreneur
• Enfin, d’autres, sont tout simplement perdues et ne savent pas quoi faire…

Les questions clefs pour savoir si vous avez besoin d’aide pour vous préparer au changement :

• Qu’est ce qui fait que je veux changer ?
• Qu’est ce qui fait qu’avant j’avais de la satisfaction dans mon travail et qu’aujourd’hui je n’en ai plus ?
• Pourquoi le bilan maintenant ?
• Pourquoi ma situation est-elle difficile aujourd’hui ?
• Quelle serait mon activité idéale ?
• Quelles sont mes envies, mes besoins ?
• Quels métiers ou fonctions ou secteurs d’activités m’intéressent ?
• Est-ce qu’il y a des débouchés ?
• Est-ce que si j’évoluais sur mon métier (fonctions, responsabilités, …), cela serait satisfaisant ?
• Qu’est ce qui me dérange sur mon poste actuel ? Le contexte de l’entreprise ?
Le service dans lequel je travaille ? Le manque de reconnaissance ? La démotivation ? Liée à quels facteurs ?
• Quel est mon objectif dans 1, 2, 3, 4 et 5 ans ?

Si vous pensez que la reconversion est nécessaire parce que :

Vous voulez augmenter votre revenu
Avoir plus de reconnaissance
Les autres vous poussent à le faire
Vous voulez fuir une situation difficile (échec de mission, trop de stress, crise passagère, se sentir dépassé par les évènements, …)

Attention il peut s’agir de fausses intentions :

Le bilan de compétences vous permet d’analyser toutes les raisons qui vous pousse à vouloir changer, et, peut vous amener à la conclusion qu’il est juste nécessaire de changer d’entreprise, de contexte, que vous fassiez une formation bien ciblée vous permettant de retrouver un enrichissement de vos tâches de travail et vous permettre de changer de poste, d’évoluer, de faire une VAE pour valider les acquis de votre expérience en vue d’obtenir un diplôme qui vous apportera une dynamique nouvelle, de la reconnaissance, d’être plus valorisé et plus confiant dans votre travail et vos possibilités.
Ou bien c’est l’occasion de se rendre compte que les raisons énoncées au départ sont juste l’arbre qui cache la forêt qui va vous amener vers un changement aussi !

Et si vous pensez que la reconversion est nécessaire parce que :

Vous avez depuis longtemps envie de vous reconvertir vers un métier qui vous passionne sans avoir vraiment osé jusque-là prendre le temps de vous y pencher, d’y réfléchir et d’agir, c’est certainement pour vous l’occasion de retourner vers vos premières aspirations, passions qui ont été laissées jusque-ici.

Vous avez plusieurs idées de reconversion mais vous hésitez.

Vous avez une idée assez précise d’un projet professionnel, vous avez déjà fait quelques recherches, glané des informations, mais trop d’informations tue l’information, et pour l’instant, vous n’avez pas vraiment avancé même si vous pensez que c’est une bonne idée.

Vous voulez vous poser les bonnes questions pour savoir s’il faut que vous restiez sur votre activité professionnelle actuelle tout en continuant à enrichir vos compétences et vous donner une chance d’évoluer avec l’envie quand même d’explorer d’autres orientations possibles pour ne pas avoir de regret, ni de frustration qui peuvent s’accumuler.

Vous avez envie de créer votre entreprise, devenir indépendant, libre, construire votre projet sereinement.

Votre métier est en voie de disparition ou en voie de mutation avec les évolutions actuelles du marché de l’emploi, et, il est nécessaire d’engager un plan d’action qui sécurise votre parcours.

Vous allez ou vous avez été licencié et vous avez besoin d’anticiper votre repositionnement sur le marché de l’emploi.

Alors il est temps pour vous de passer à la vitesse supérieure et de passer à l’étape suivante !

2ème Pas

Ce deuxième pas va vous permettre de clarifier qui vous êtes professionnellement et découvrir vos richesses

Faire le point sur votre carte d’identité professionnelle…

Il s’agit maintenant de retracer votre dynamique de parcours depuis votre scolarité jusqu’à ce que vous êtes devenu, aujourd’hui, professionnellement.

Cela veut dire : faire l’inventaire exhaustif de toute votre boite à outils du Professionnel que vous êtes.

A partir de cet état des lieux de votre carte d’identité professionnelle, il est temps de faire le tri de ce que vous voulez continuer à faire et ce que vous pourriez faire…

3ème Pas

Ce troisième pas va vous permettre de révéler vos aspirations, vos priorités de vie professionnelle, ce que vous avez envie de faire dans les prochaines années.

Vous allez prendre votre boite à outils qui est bien rangée et mise en valeur maintenant, et, faire le tri :

Réfléchissez à ce que vous voulez conserver, quels outils sont intéressants à garder, quelles compétences et quelles activités sont importantes pour vous ?
Quels outils / compétences / connaissances vous manquent-il pour être encore plus professionnel et que vous avez envie de développer ou d’acquérir ?
A l’inverse, quels outils voulez-vous enlever de votre boite que vous ne regrettez pas, il y a certainement des activités ou tâches que vous ne souhaitez plus faire…
Maintenant que le tri est fait, vous allez identifier vos moteurs, ce qui vous fait lever le matin pour avoir envie d’aller au travail. Vous allez faire un inventaire de vos motivations, de vos valeurs, de vos aspirations afin de pouvoir aller dans la bonne direction.

En plus, vous allez apprendre à mieux vous connaître à l’aide de questionnaires de personnalité qui vont permettre aussi de découvrir si vous êtes à la bonne place dans votre job actuel et/ou de confirmer une idée d’orientation, ou d’en trouver de nouvelles qui vous attirent.

Là aussi, place au tri ! Certaines pistes d’évolution ou d’orientation vont vous sembler peu réalistes, d’autres possibles, réalistes et réalisables, enfin l’occasion d’en mettre en lumière : une qui vous correspond totalement !

4ème Pas

Ce quatrième pas vous permet de vérifier vos idées pour en transformer au moins 1 en réalité…Passer du rêve à la réalité et du rêve à l’action.

Dans cette étape, vous allez vérifier que la ou les pistes envisagées sont accessibles en :

Explorant les offres d’emploi en lien avec le métier visé.
Pour les porteurs d’un projet de création ou de reprise d’entreprise : vous allez, à l’aide de nos différents partenaires réaliser une étude de faisabilité en rencontrant des professionnels du métier visé ou des entrepreneurs ayant réalisé ce que vous voulez devenir ou faire afin de constater que l’idée que vous vous faites du métier correspond bien à la réalité sur le terrain, donc de vérifier ou invalider la piste, de se créer un réseau, réaliser une immersion du type « vis ma vie », en bref, réaliser une vraie enquête journalistique.
D’analyser et répertorier les écarts entre votre profil et le profil attendu pour le métier ou activité visé.

5ème Et dernier pas!

Du rêve à la concrétisation : action ! Çà tourne !
Cette étape va vous permettre de mettre en œuvre et de réaliser votre projet.

Cette dernière étape va vous permettre donc de trouver :

La bonne formation pour vous professionnaliser.
De connaître, trouver et choisir les financements possibles de la formation.
De monter éventuellement un dossier de financement de formation.
De vous préparer au changement.
De refaire votre CV, les lettres de motivations associées.
De préparer votre argumentaire pour de futurs entretiens d’embauche ou présentation de votre projet.
De vous créer un réseau professionnel pour assurer la réussite de votre projet.
Et d’avoir l’énergie et la foi en votre projet …

Les 10 raisons qui vont peut-être vous donner envie de vouloir faire un bilan de compétences

01

Apprendre à mieux vous connaître : mettre en lumière vos forces, votre potentiel et maîtriser vos faiblesses.

02

Mieux négocier avec votre employeur : à qui allez-vous pouvoir énoncer clairement vos motivations, savoir défendre, avec des arguments convaincants, votre projet d’évolution ou de mobilité interne en apportant des solutions clefs en main, et ainsi, optimiser, anticiper la gestion de votre carrière, avoir un projet clair muni d’un plan d’action concret et devenir le pilote de votre itinéraire professionnel à venir.

03

Vous permettre de changer de métier, choix mûrement réfléchi pendant le temps du bilan.

04

Ne pas avoir de regret : vous aurez tout envisagé, réfléchi aux différentes hypothèses de positionnements pouvant s’offrir à vous, avoir fait le tri et choisi, ne pas avoir l’impression d’être passé à côté de quelque chose qui aurait pu vous intéresser, prendre votre décision, ne plus subir.

05

Arriver face à son conseiller pôle emploi ou consultant en reclassement avec un projet solide qui tient la route avec des arguments recevables et acceptables par rapport à leurs propres critères d’évaluation.

06

Trouver des financements de formation ou des aides à la création ou à la reprise d’entreprise que vous ne soupçonniez peut-être pas.

07

Avoir pleins d’idées et d’outils pour trouver votre orientation professionnelle, changer de situation et sécuriser votre parcours.

08

Dérouler un plan d’action concret permettant la mise en œuvre de votre projet.

09

Vous donnez la possibilité de réaliser vos rêves.

10

Reprendre le contrôle de votre vie professionnelle et redonner du sens à votre travail.

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