BILAN DE COMPÉTENCES

Un dispositif puissant pour faire évoluer son parcours professionnel

100% financé par le CPF

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De quoi s'agit-il ?

 

Faire un bilan de compétences consiste à bénéficier de l'accompagnement d'un consultant spécialisé pour définir ou préciser un projet professionnel. On en découvre beaucoup sur soi-même et sur la façon dont on fonctionne. C'est l'occasion de se projeter sur l'avenir, d'obtenir des informations sur la manière de concrétiser un projet, et de lever les freins qui nous empêchent d'avancer.

Le bilan de compétences est, dans la majorité des cas, intégralement financé grâce aux fonds de la formation professionnelle (CPF).

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Une appli digitale pour suivre son parcours

ActivHorizon s'est doté d'outils interactifs très simples d'utilisation et fonctionnant sur smartphone.

Le bénéficiaire peut consulter en temps réel son avancement, ses rdv, les tests et questionnaires, les supports transmis par le consultant.

Un suivi fluide pour un parcours pédagogique.

Appli bilan de competences

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Même si les motifs sont variés, quatre grandes tendances se dégagent : 

  • Enrichir ses compétences, creuser une envie de changement, se reconvertir, obtenir un diplôme, se lancer dans la création d'une entreprise.

  • Changer quelque chose et quitter ce qu'on connait. Rebondir après une déception, une perte d'intérêt, de sens, de motivation, de confiance.

  • Anticiper son repositionnement face à un contexte de licenciement, de mutation.

  • Trouver des réponses quand on est perdu et qu'on ne sait pas dans quelle voie s'engager.​

Les 10 bénéfices du bilan de compétences

01. Apprendre à mieux se connaitre : mettre en lumière ses forces, son potentiel et maîtriser ses faiblesses

02. Mieux négocier avec son employeur : savoir énoncer clairement ses motivations, défendre son projet d'évolution ou de mobilité interne avec des arguments convaincants et des solutions clé en main

03. S'ouvrir à un nouveau métier en s'appuyant sur un projet mûrement réfléchi

04. Ne pas avoir de regret : devenir le pilote de son itinéraire professionnel après avoir envisagé toutes les hypothèses de positionnement

05. Arriver face à un conseiller Pôle emploi ou un consultant en reclassement avec un projet solide et recevable par rapport aux critères d'évaluation

 

06. Trouver des financements de formation ou des aides à la création/reprise d'entreprise que l'on ne soupçonnait pas

 

07. Découvrir et utiliser des outils pour trouver son orientation professionnelle et sécuriser son parcours

 

08. Dérouler un plan d'action concret et pragmatique permettant de mettre en oeuvre son projet au bon moment, au bon endroit et de la meilleure manière possible

 

09. Trouver l'énergie et l'impulsion nécessaire pour reprendre le contrôle de sa vie professionnelle et redonner du sens à son travail

 

10. Se donner la possibilité de réaliser ses rêves