TEST MBTI : LES TYPES PSYCHOLOGIQUES

Réorientation professionnelle ou reconversion

Basé sur la théorie des types psychologiques de Carl Jung, le MBTI vise à améliorer ses relations, à trouver son environnement professionnel favorable, et à booster son efficacité.

Il indique également ses préférences en matière de communication et de leadership

Le test psychologique le plus utilisé au monde 

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L'objectif du "Myers Briggs type indicator" (ou MBTI ) est de repérer les préférences les plus spontanées dans 4 processus mentaux :

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1. Où trouve-ton son énergie : est-ce plutôt dans son univers intérieur (Introversion), ou bien à partir de l’environnement extérieur (Extraversion) ?

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2. Comment recueille-t-on l’information : est-ce plutôt par les 5 sens (Sensation), ou bien en suivant son 6ème sens (iNtuition) ?

3. Qu’est-ce qui entraîne la décision : est-ce plutôt le raisonnement logique (Think / pensée), ou bien les valeurs (Feel / sentiment) ?

4. De quelle manière se lance-t-on dans l’action : plutôt en échafaudant des plans (Jugement), ou bien en s'adaptant aux circonstances (Perception) ?

Les réponses au test MBTI aboutissent à un ensemble de 4 lettres qui constituent le type psychologique (par exemple INFP, ESTJ)

Seize résultats sont possibles et chacun correspond à un type de personnalité, lequel comporte des informations précieuses pour s'orienter et améliorer sa relation aux autres

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