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Affiner son projet professionnel

Updated: Mar 1

Vous envisagez sérieusement un changement professionnel ? « Aide-toi, le ciel t’aidera » disait La Fontaine. Affinez votre projet et donnez-vous les moyens d’un atterrissage de qualité dans votre prochain univers professionnel.




Dépasser les dernières hésitations


Votre décision est prise, pour autant il se peut que quelques inquiétudes fragilisent votre élan. Si tel est votre cas, ces questions vous aideront à faire émerger vos doutes :

• Si je continuais dans mon poste, ce serait comment dans 6 mois, 1 an ?

• Ce serait comment si mon changement de poste ne me plaisait pas tout à fait ?

• Ce serait comment avec un nouveau poste qui me plaît ?


Voilà de quoi obtenir de précieuses informations sur les points clés susceptibles de booster votre décision. Et si vous êtes encore dans l’hésitation, référez-vous à notre article d’octobre 2019 : Envie de changement professionnel ?


Vous êtes désormais convaincu(e) de la nécessité de passer le pas ? Lisez la suite pour prendre une décision éclairée.





Celui qui ne sait pas où il va se retrouve ailleurs


Vous savez qu’un tel changement se prépare et s’anticipe, sinon vous ne liriez pas cet article. Et vous avez raison ! Il serait bien dommage de ressentir de l’insatisfaction ou des regrets après quelques semaines.


Voici les questions clés qui vous permettront d’affiner votre décision, basées sur la méthode du QQPQOCC. Prenez le temps de vous interroger, n’hésitez pas à noter vos réponses à chaque étape, et soyez attentif(ve) à l’écho que ces questions provoquent en vous.



Qui ?

Vous interroger sur votre identité professionnelle apportera un éclairage puissant sur ce qui vous caractérise.

• Quel(le) professionnel(le) êtes-vous ?

• Quel(le) professionnel(le) avez-vous envie de devenir ?

• Quelle est votre valeur ajoutée, votre particularité ?



Quoi ?

Ce qui se conçoit bien s’énonce bien. Apprenez à décrire votre projet de façon synthétique.

• Quelle est la nature de mon projet ?

• Quel changement aimerais-je accomplir ?

• Que va-t-il me permettre de faire, de réaliser ?



Pourquoi ?

Être au clair avec ce qui provoque votre besoin de changement peut être instructif.

• Pourquoi ce changement, quelles sont les raisons qui me poussent à agir ?

• Pour quoi (en 2 mots) je veux évoluer, quel est mon objectif ?

• Atteindre cet objectif a-t-il du sens dans le déroulement de ma carrière ?

• Y a-t-il un inconvénient à réussir ?

• A quoi saurai-je que j’ai réussi ?



Quand ?

Une mutation réussie passe par une anticipation maîtrisée : déterminez le temps dont vous disposez avant de vous lancer.

• A quel moment aimerais-je opérer mon changement de cap ? 6 mois, 1 an, 3 ans ?



Où ?

Situez votre projet dans l’espace.

• A quel endroit mon projet pourrait-il être développé ? Ici, ailleurs ?


Vous trouverez de quoi alimenter votre réflexion ici :

Toutpourchanger : changer de région



Comment ?

Définissez les étapes de réalisation de votre projet.

• De quoi ai-je besoin concrètement pour atteindre mon objectif ?

• Quelles ressources pourraient m’aider (temps, argent, matériel, soutien, état d’esprit particulier, informations/apprentissage, personnes, etc.) ?

• De quelles compétences ai-je besoin ? Les ai-je capitalisées ?


Si votre compétence constitue le maillon faible de votre projet, renseignez-vous sur les possibilités de réduire les écarts entre votre profil et le profil attendu, avec par exemple :

• Mise en place d’une formation

Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Bilan de compétences

• CPF de transition professionnelle.



Combien ?

Évaluez vos besoins d’un point de vue quantitatif.

• Les ressources évoquées ci-dessus, combien m’en faut-il ?

• Quel salaire aimerais-je toucher dans ma nouvelle fonction ?

• Ai-je plus à gagner qu’à perdre ? Et si c’est l’inverse, est-ce ok pour moi ?

• Si l’élaboration de ce projet nécessite un accompagnement (bilan de compétences, formation, coaching par ex), est-ce ok en termes de temps et d’argent ?




Structurez votre projet


Maintenant que votre objectif se précise, prenez le temps de structurer votre projet et de créer un plan d’action. Voici deux sites qui peuvent vous y aider : • Minimal plan : gestion projet via bullet journalOrganisologie : comment atteindre ses objectifs


Avant de passer à l’action, il vous reste à décider des modalités concrètes de votre changement. Allez-vous opter pour une mobilité interne ? Externe ? Une reconversion professionnelle ?


Ce sera la thématique de notre article de Décembre, Changement professionnel : mise en action.



Par Emmanuelle Delouis

Et Valérie Faghéon


Cet article vous a intéressé ? Si vous pensez qu’il pourrait être utile à d’autres, n’hésitez pas à le partager !

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